事業許可内容について

業務の運営に関する規程

事業所名 株式会社ジョブズコンストラクション

第一 求人

①本所は、取扱職種の範囲等に関する限り、いかなる求人の申込みについてもこれを受理します。ただし、その申込みの内容が法令違反に該当する場合や、賃金、労働時間等の労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当である場合には受理しません。

②求人の申込みは、求人者又はその代理人が直接来所されて、所定の求人票により、お申込みください。直接来所できないときは、郵便、電話、ファックス又は電子メールでも差し支えありません。

③求人申し込みの際には、業務内容、賃金、労働時間、その他の雇用条件をあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用により明示してください。

ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用による明示ができないときは、当該明示すべき事項をあらかじめこれらの方法以外の方法により明示してください。

第二 求職

①本所は、取扱職種の範囲等に関する限り、いかなる求職の申込みについてもこれを受理します。ただし、その申込みの内容が法令に違反する場合には受理しません。

②求職申込みは、本人が直接来所されて、所定の求職票によりお申込みください。直接来所できないときは、郵便、電話、ファックス又は電子メールでも差し支えありません。

③常に、日雇的又は臨時的な労働に従事することを希望される方は、本所に特別の登録をしておき、別に定める登録証の提示によって、求職申込みの⼿続きを省略致します。ただし、その申込みの内容が法令に違反する場合には受理しません。

第三 紹介

①求職の方には、職業安定法第2条にも規定される職業選択の自由の趣旨を踏まえ、そのご希望と能力に応ずる職業に速やかに就くことができるよう極力お世話致します。

②求人の方には、そのご希望に適合する求職者を極力お世話致します。

③紹介に際しては、求職される方に、紹介において従事することとなる業務の内容、賃金、労働時間その他の雇用条件をあらかじめ書面の交付又は希望される場合には電子メールの使用により明示します。

ただし、紹介の実施について、緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用による明示ができないときは、あらかじめそれらの方法以外の方法により明示を行います。

④求職の方を求人者に紹介する場合には、紹介状を発行しますので、その紹介状を持参して求人者へ行っていただきます。

⑤いったん求人、求職の申し込みを受けた以上、責任をもって紹介の労をとります。

⑥本所は、労働争議に対する中立の立場をとるため、同盟罷業又は作業閉鎖の行われている間は求人者に、紹介を致しません。

⑦就職が決定しましたら、求人された方から別表の手数料表に基づき、紹介手数料を申し受けます。

第四 その他

①本所は、職業安定機関及びその他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、当該事業に係る求職者等からの苦情があった場合は、迅速、適切に対応いたします。

②雇用関係が成立しましたら、求人者、求職者両方から本所に対して、その報告をしてください。また、紹介されたにも関わらず、雇用関係が成立しなかったときにも同様報告してください。

③本所は、求職者又は求人者から知り得た個人的な情報は、個人情報適正管理規程に基づき、適正に取り扱います。

④本所は、求職者又は求人者に対し、その申込みの受理、面接、指導、紹介との業務について、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であること等を理由として差別的な取扱いは一切致しません。

⑤本所の取扱職種の範囲等は、国内全職種です。

⑥本所の業務の運営に関する規程は、以上のとおりでありますが、本所の業務は、すべて職業安定法関係法令及び通達に基づいて運営されますので、ご不審の点は担当者に詳しくおたずねください。

手数料一覧表

サービスの種類及び内容 手数料の額及び負担者
求人受理時の事務費用 0円(手数料負担者は求人者とします。)
求人受理後、求人者に求職者をするサービス【職業紹介サービス】 成功報酬
《期間の定めのない雇用契約の紹介の場合》

当該求職者の就職後1年間に支払わる賃金(内定書や労働条件通知書等に記載されている額)の50%

《期間の定めのある雇用契約の紹介の場合》

当該求職者の就職後、雇用契約中(雇用期間が1年を超える場合は最大1年分)に支払われる賃金(内定書や労働条件通知書等に記載されている額)の50%

負担者は求人者とします。

求人の充足に向けた求人者に対する専門的な相談・助言サービス

【職業紹介の付加サービス】

*上記職業紹介サービスに加えて、より専門的な相談・助言の付加サービスを行う場合

成功報酬

当該求職者の就職後1年委支払われる賃金(内定書や労働条件通知書等に記載されている額)の50%

就職を容易に相談するための求職者に対する

専門的な相談・助言

着手金 0円

相談・助言終了時 0円

成功報酬 0円

手数料負担者は関係雇用主とします。

※1. 労働契約における契約期間が1年に満たない場合は、契約期間を1年間とした場合の年間想定賃金を算定基礎とします。
※2. 当社では、上記紹介手数料の返戻金制度を設けております。詳しくは、個別契約によりますが、職種等により3ヶ月~6ヶ月の間で契約締結しております。
※3. 上記手数料表には消費税が含まれておりません。別途加算となります。
※4. 急募や管理職などの採用募集の場合に実例はございますが基本的には設定しておりません。

個人情報適正管理規程

1 個人情報を取り扱う事業所内の職員の範囲は、営業課及び総務課とすることとする。個人情報取扱責任者は職業紹介責任者 宇佐美彰規 とすることとする。

2 職業紹介責任者は、個人情報を取り扱う1に記載する事業所内の職員に対し、個人情報
の取扱いに関する教育・指導を年1回実施することとする。また、職業紹介責任者は少なくとも5年に1回は職業紹介責任者講習会を受講する。

3 取扱者は、当該情報に係る本人から情報の開示請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うこととする。更にこれに基づく訂正(削除を含む。 以下同じ。)の請求があった場合は、当該請求の内容が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行うこととする。また、個人情報の開示又は訂正に係る取扱いについて、職業紹介責任者は求職者等への周知に努めることとする。

4 求職者等の個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申出があった場合については、苦情処理担当者は誠意を持って適切な処理をすることとする。なお、個人情報に係る苦情処理担当者は職業紹介責任者 宇佐美彰規 とすることとする。

 

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